“鐵兵入伍,驕陽明耀。2022年是德通控股人才梯隊主抓年,我們迎來了63位朝氣蓬勃的兵猛將,為使新員工快速融入公司,完成角色轉變,了解企業文化,德通控股于526日下午組織開展了2022第一季度新員工入職培訓。

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        培訓會上,德通控股工會主席、置業集團有限公司副總經理高小佳發表會前講話,為新員工們充電蓄能。高總首先代表公司向新員工們到來表示熱烈歡迎。接著,高總對新員工未來三年的發展給予了指導意見,希望大家能夠通過“看、信、思考、行動、分享”五個步驟,認真審視自己,規劃未來。

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        高總說道:“我們欣賞想當將軍的士兵,但我們也堅信,一個當不了好士兵的人很難成為優秀的將軍?!毕M聠T工們不要怕做小角色,不要怕受委屈,不要玻璃心,一定要學會個人品牌的積累,從量變到質變,循序漸進、一步一個腳印地搭建個人成長路徑。

        隨后,主講人德通置業集團有限公司行政人力部經理劉巧巧,從公司介紹、企業文化、行政制度、績效管理、OA平臺實操等方面對新員工們進行了詳細的闡述,讓新員工們對公司有了更加深刻的認識。

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        兩位新員工代表在發表培訓感想時表示,在進一步了解了公司后,對企業未來充滿信心,也堅定了自己投身德通事業的決心。 

        為加深新員工對德通企業文化的認識,也為進一步了解新員工們對企業發展和個人成長的認識。培訓結束后,所有新員工進行了新員工入職現場考試,以檢驗培訓結果。

        新員工的加入為德通的發展注入了新活力、新動力,在繪就德通的美好藍圖上增添了多彩的一筆。未來,德通將嚴格落實人才培訓計劃,持續跟蹤“新兵”成長,助力新員工成為高素質的德通人。同時也期待新員工們志存高遠,腳踏實地,將個人理想和企業使命相結合,擎起責任的大旗,為德通控股高質量發展添磚加瓦、貢獻力量。